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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
若くから責任のある仕事にチャレンジできる環境

若くから責任のある仕事にチャレンジできる環境

1991年にワイヤーハーネスのメーカーとして事業をスタートさせた当社。
今では遊戯機業界だけでなく幅広い産業界の成長に貢献しています。

そんな当社がここまで成長することが出来た要因は、若くから責任のある仕事を任せる社風にあると考えています。
「責任のある仕事が社員と会社の成長につながる」という考えのもと、マネジメント職への早期登用やジョブローテーションを積極的に実施しています。

和気あいあいとした社風で、非連続な成長が出来る環境です!

充実の福利厚生で長期的な活躍が可能!

従業員の皆様が安心して長く働き続けられる環境が整備されていることもヤマコー産業で働く大きな魅力の1つ。
そんな環境の一部をご紹介します。

【働く環境】
全社の残業時間は20時間程度、有給休暇も取得しやすくメリハリをつけて働くことが可能です。
プライベートも充実させながら、仕事のパフォーマンスを発揮していく。
それが当社の働き方です。

【各種手当】
退職金制度、役職手当(1万~8万)、技能手当(1万~10万)、退職金制度を中心に各種手当完備です!

【教育/研修】
OJTを中心に、一人前になるまで丁寧にサポートします♪
また、スキルに応じた研修もある為段階に応じて無理なくステップアップできます。
女性も安心して働ける環境です♪

女性も安心して働ける環境です♪

製造業界は男性が多いイメージですが、当社の製造現場は実は女性が非常に活躍しています。

細かな作業が求められるのが当社の製造現場の特徴。
各現場でパートさんが活躍しています!
育児や子育てイベントに合わせた柔軟な働き方も当社で働くことの大きなメリットです。

また、数年前に社屋を建て替えた為、きれいで清潔感のあるオフィスで働けます♪
3階には大きなカフェテリアがあり、社員をはじめパートさん仲間と交流を深めることが可能です!

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